Правила редакции

Команда PG работает по стандартам объективной журналистики. Мы хотим, чтобы о них знали наши читатели. Если вы заметите, что мы от них отступаем, напишите, пожалуйста, об этом главному редактору Андрею Юхименко на его почту или в мессенджере нашей Facebook-страницы.

Вот наши принципы:

  • Инфоповод. Мы публикуем только материалы с четко различимым информационным поводом. Таким считается сегодняшнее или завтрашнее событие, заявление, опубликованный факт. Исключение составляет информация, которая была ранее неизвестна и меняет представление о важных для читателей событиях.
  • Неизбежность публикации. Редакция не может не опубликовать материал, если существует инфоповод. Мы не снимаем материалы с публикации.
  • Анонимные источники. Мы используем информацию от анонимных источников для подготовки материалов. Но только в случае, если эта информация подтверждается двумя независимыми друг от друга источниками. А также если есть косвенные факты. Анонимные источники могут предоставлять комментарии, но только при условии, что такие комментарии проясняют суть, а не выносят оценочные суждения.
  • Информация других СМИ. Мы используем сообщения только тех медиа, репутация которых не вызывает сомнения или подтверждается другими источниками. Если их информация выгодна собственникам СМИ, то мы об этом пишем.
  • Колонки и мнения. В разделе “Эксперты” авторы имеют возможность опубликовать свое мнение по важным для читателей вопросам. Для этого редакция отбирает тех, чья репутация и информированность не вызывает сомнения у редакции.
  • Освещение конфликтов. Мы предоставляем возможность для всех сторон высказать свою позицию или объясняем, почему ее нет. Если одна из сторон публикует свою позицию в разделе “Эксперты”, то другая имеет право на публикацию своей.
  • Платные материалы. Все журналистские и экспертные материалы на сайте публикуются бесплатно. Исключение составляют только те, которые размещаются на правах рекламы с соответствующей пометкой. Но на эту тему нужно общаться с нашим коммерческим отделом.
  • Нарушение этих принципов наказывается штрафами или увольнением.